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Seduce e ilusiona con tu propia página de empleo
Refuerza tu employer branding. Para atraer e ilusionar al mejor talento, el primer paso es potenciar tu imagen como empresa reclutadora. Crea una sección en tu página web donde publicar tus ofertas y seducir con tus valores y beneficios.
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Encuentra al candidato ideal con la máxima difusión
Actualmente, los candidatos están en diferentes plataformas. Por eso es importante llegar a ellos a través de distintos canales y aprovechando la base de datos de InfoJobs, la mayor del país, con más de 7 millones de currículums.
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Fideliza a los mejores ofreciendo una experiencia excelente
Si hay algo más importante que encontrar candidatos es mantener a los que ya están interesados. Motívales con la mejor experiencia gracias a los recursos que te ofrecemos.
- El multiposting te permite estar en contacto directo con los candidatos a través de todas las redes sociales.
- Crea tu propia base de datos con aquellos candidatos inscritos a tu web o a tus ofertas.
- Distingue a los candidatos según su origen de inscripción.
- Gestiona tu base de datos según tu metodología de trabajo marcando favoritos o añadiendo comentarios.
- Conecta y potencia los vínculos con tus candidatos: mantenlos al día del estado de la candidatura, infórmales de las novedades de la compañía, anúnciales ofertas que encajen con sus intereses…
- Cumplimiento LOPD. Los usuarios deberán aceptarla para registrarse en el sistema.
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Optimiza tus procesos gracias al gestor más avanzado
Encontrar al candidato perfecto es muy difícil. Por eso te ofrecemos una herramienta eficaz e intuitiva que te ayudará a ganar tiempo, disminuir costes y acelerar tus procesos de selección.
ePreselec pone a tu disposición informes que te ayudarán a tomar decisiones sobre tus procesos:
- Análisis de la inversión y de la efectividad de las fuentes de reclutamiento y de la campaña.
- Planificación y gestión de expectativas sobre las personas, tiempo invertido en un proceso, dificultad o tasa de éxito, anticipación, etc.
- Optimización de recursos en base a tu negocio.
- Disfruta de una ficha de candidatos con toda la información clave: CV, Valoraciones, Historial en otros procesos, Referencias, Notas…
- Valida a tus candidatos y clasifícalos por las fases que incluye el proceso de selección (inscrito, en proceso, finalista o contratado).
- ePreselec incluye un potente buscador que te ayudará en tus búsquedas.
- Añade preguntas de filtrado a tus procesos para facilitar tu criba.
- Utiliza etiquetas y comentarios con tus valoraciones a los candidatos.
- Aprueba o descarta masivamente a tus candidatos.
- Ahorra tiempo y dinero digitalizando tus procesos en la fase de preselección a través de videoentrevistas en diferido. Así conocerás aspectos de la personalidad de los candidatos que el CV no transmite.
- Personaliza qué acciones puede hacer y/o ver cada usuario de ePreselec durante el proceso de selección.
- Mantén informado del proceso a todo el equipo para poder tomar las mejores decisiones.
- La personalización de usuarios también te permite trabajar con headhunters o externos. Solo tienes que crear y personalizar su usuario.
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Idiomas
ePreselec está presente en varios idiomas: español, inglés, catalán, euskera, italiano y portugués. Como parte de nuestro proceso continuo de mejora, en breve estarán disponibles los idiomas francés, alemán, holandés y gallego.
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Servicio Posventa Premium
- Asignación de un consultor especializado.
- Formación, asesoramiento y ayuda integral para la mejora en la gestión de sus procesos y en el uso y optimización de la aplicación.
- Informes y reuniones periódicas de seguimiento donde se analizarán los datos para asesorar al cliente.
- Información de valor añadido sobre el sector y mercado.