La selección de personal ha cambiado mucho en los últimos años y cada vez más se impone el Social Recruiting, un nuevo modelo surgido con las nuevas tecnologías y que consiste en atraer a los usuarios a través de diferentes canales.
Antes, para encontrar al candidato ideal, tan solo era necesario publicar en una sola plataforma. Ahora es necesario publicar en tu web, en diferentes plataformas de empleo, en InfoJobs y en diferentes redes sociales a la vez. Tener que controlar tantos medios hace que se consuma mucho tiempo y recursos y que disminuya la eficacia.
El nuevo gestor de procesos de selección, ePreselec de InfoJobs, es un sistema que te permite controlar el antes, el durante y el después de todos tus procesos de selección desde una única plataforma. De este modo podrás:
- Gestionar de forma integral todos tus procesos.
- Publicar en diferentes plataformas.
- Seguir fácilmente los diferentes procesos y reclutadores.
- Comunicarte de forma efectiva con los candidatos.
- Realizar videoentrevistas en diferido para conocer más a los candidatos.
Nuestro applicant tracking system (ats) te ofrece diferentes servicios para encontrar y fidelizar candidatos:
- Tu propia página de empleo integrada en tu web.
- Publicación de ofertas multi-plataforma (portales de empleo, redes sociales, etc.).
- Acceso a la base de datos de InfoJobs (8 millones de candidatos).
- Gestor de procesos de selección avanzado (recepción de candidaturas, clasificación de candidatos, etc.).
- Informes personalizados (canales más efectivos, mejores reclutadores, etc.).
-Creación y gestión de base de datos propia (ilimitada).
- Herramientas de comunicación y fidelización de candidatos.
- Videoentrevistas en diferido – gracias a un acuerdo con Visiotalent by CleverConnect – con la tecnología más innovadora para que puedas agilizar tus procesos de selección.
